Slovenské stavebníctvo a priemysel dnes neriešia iba nedostatok pracovníkov. Oveľa väčším problémom začína byť nedostatok ľudí, ktorí dokážu prepájať technické znalosti s manažérskym myslením.
Podľa viacerých domácich prieskumov (CEEC Research, ZSPS, ASB) približne až 80% stavebných firiem na Slovensku dlhodobo deklaruje nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, pričom problém sa týka nielen remesiel, ale aj technicko-manažérskych pozícií.
V praxi už dávno nestačí iba „vedieť robiť“ alebo „vedieť riadiť“. Firmy čoraz viac potrebujú odborníkov, ktorí rozumejú technickým detailom projektu, chápu realitu realizácie, no zároveň sa dokážu orientovať v ekonomike, koordinácii procesov a komunikácii s investorom či dodávateľmi.
Slovensku nechýbajú iba ľudia na stavbe
O nedostatku pracovnej sily sa hovorí už roky. Stavebné firmy upozorňujú na chýbajúcich remeselníkov, technikov aj kvalifikovaných pracovníkov. Lenže problém je dnes výrazne hlbší.
Nechýbajú už iba ľudia priamo „na stavbe“. Čoraz viac chýbajú odborníci, ktorí dokážu prepájať technické znalosti s manažérskym myslením.
Práve tieto pozície sa dnes obsadzujú najťažšie. Najmä v regiónoch so silným priemyslom, developerskou výstavbou alebo veľkými infraštruktúrnymi projektmi.
Čím silnejší región, tým väčší boj o kvalitných ľudí
Paradoxne, ekonomicky najsilnejšie regióny často zápasia s najväčším nedostatkom odborníkov.
Výrobné závody, developeri, stavebné firmy aj priemyselné parky hľadajú rovnaký typ ľudí — projektových manažérov, prípravárov, rozpočtárov či technických koordinátorov. Výsledkom je, že skúsení odborníci bývajú dlhodobo preťažení a riešia niekoľko projektov naraz.
Namiesto systematickej práce potom často iba „hasia problémy“, ktoré vznikli zlou prípravou stavby.
Problém nie je iba v technológiách
Pri diskusiách o digitalizácii sa často vytvára dojem, že hlavné riešenie problémov prinesú nové softvéry, BIM modely alebo umelá inteligencia.
Technológie určite pomôžu. Veľká časť problémov však nevzniká kvôli nedostatku technológií, ale kvôli nedostatku ľudí, ktorí dokážu technické informácie správne pochopiť, vyhodnotiť a preniesť do reality stavby.
Nestačí mať moderný projektový softvér, ak človek nerozumie tomu, čo je v projekte zle navrhnuté. Nestačí mať detailný BIM model, ak nikto nevie odhadnúť jeho dopad na cenu, realizáciu alebo koordináciu profesií.
A nestačí vedieť vytvoriť pekný report pre investora, ak projekt počas realizácie generuje chaos, dodatky a nekontrolované navyšovanie nákladov.
Stavebný rozpočtár už dávno nie je iba človek od tabuliek
Mnohí ľudia si stále predstavujú rozpočtára ako človeka, ktorý iba „nahadzuje položky do softvéru“. Realita dnešného stavebníctva je však úplne iná.
Dobrý stavebný rozpočtár musí rozumieť projektovej dokumentácii, technologickým postupom, cenotvorbe, organizácii výstavby aj rizikám realizácie. Zároveň musí vedieť komunikovať s projektantmi, investormi aj stavebnými firmami.
Inými slovami — musí prepájať technický svet s ekonomickou realitou projektu. Nestačí poznať ceny materiálov. Potrebuje chápať logistiku stavby, časové súvislosti aj technické problémy, ktoré môžu počas realizácie vzniknúť. Musí vedieť identifikovať rizikové miesta v dokumentácii a upozorniť investora na možné komplikácie ešte pred začiatkom stavby.
Školy produkujú absolventov, trh potrebuje prax
Aj školstvo dnes naráža na problém, že produkuje absolventov s teoretickými vedomosťami, no firmy čoraz viac potrebujú prakticky použiteľných ľudí. Nehľadajú iba diplomy. Hľadajú ľudí, ktorí dokážu rozmýšľať v súvislostiach, chápu realitu stavby a vedia niesť zodpovednosť za svoje rozhodnutia.
Tieto schopnosti však vznikajú najmä praxou — pri koordinácii projektov, riešení problémov a komunikácii medzi technickou a ekonomickou časťou projektu.
Slovenské stavebníctvo potrebuje viac schopných ľudí
Digitalizácia je dôležitá. Automatizácia pomôže. Umelá inteligencia bude mať svoje miesto. Ale ani najmodernejší softvér nenahradí človeka, ktorý dokáže prepájať techniku, ekonomiku a realitu stavby. A práve takýchto ľudí dnes slovenský trh hľadá najťažšie.
Zdroje a odborné podklady
- CEEC Research – Polročná analýza slovenského stavebníctva
(údaje o nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v stavebníctve, vnímanie firiem a trend vývoja trhu) - Štatistický úrad Slovenskej republiky (ŠÚ SR) – stavebníctvo a zamestnanosť – https://slovak.statistics.sk
(dáta o výkone stavebníctva, zamestnanosti a vývoji odvetvia) - Zväz stavebných podnikateľov Slovenska (ZSPS) – odborné stanoviská a analýzy sektora – https://www.zsps.sk
(dlhodobé upozornenia na nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily) - Slovenský živnostenský zväz (SŽZ) – stanoviská k nedostatku remeselníkov – https://www.szz.sk
(problém poklesu záujmu o technické a remeselné odbory) - TASR – Správy o stavebníctve na Slovensku
https://www.tasr.sk
(viacero správ potvrdzujúcich, že až ~80 %+ stavebných firiem hlási nedostatok pracovníkov) - ASB.sk – odborný stavebný portál – https://www.asb.sk
(analýzy trhu práce, produktivity a kapacitných limitov stavebníctva)
Kľúčové slová použité v texte: slovenské stavebníctvo, technicko-manažérske pozície, stavebný rozpočtár, projektový manažment stavieb, nedostatok odborníkov, prepojenie techniky a manažmentu, príprava stavebných projektov, riadenie stavieb, stavebná prax, digitalizácia stavebníctva
Počas mojej 19-ročnej praxe pomáham stavebným firmám robiť lepšie rozhodnutia ešte pred začiatkom realizácie. Spracovávam stavebné rozpočty a poskytujem služby v oblasti stavebníctva. Tento blog vediem s dôrazom na odbornosť a články vychádzajú zo skúseností a dlhoročnej praxe.